Quelle formation à l’IA choisir en Belgique, et sur quel critère ?

Publié le 19 septembre 2026

Choisissez sur le calibrage : la formation part-elle du niveau réel de vos équipes et de leurs tâches, ou d’un programme identique pour tous ? En Belgique, toutes les offres enseignent à peu près les mêmes outils. Pour une PME, ce qui fait la différence, c’est ce qui se passe avant la séance, la taille du groupe et ce qui reste après. C’est sur ces trois points que j’ai construit mes formations.

Le critère que personne ne regarde

Le 10 septembre 2026, j’ai animé à Moulbaix un atelier de trois heures pour quatre participants, indépendants et responsables de PME. J’avais un support complet, minuté. En relisant l’enregistrement de la séance, j’ai mesuré que j’avais passé près des deux tiers du temps en dehors de ce support. Deux des questions qui ont occupé la salle n’y figuraient pas du tout.

La séance s’est bien passée, parce qu’en petit groupe on peut suivre la salle. Mais la leçon est simple : le niveau réel et les vraies questions d’un groupe ne se devinent pas, ils se constatent. Si on ne les constate pas avant, on les découvre pendant, sur le temps que les participants ont payé.

C’est pour ça que je vous propose ce critère avant tous les autres. Quand vous comparez deux formations, demandez ce qui se passe avant la séance. Si la réponse est « rien, vous venez », le calibrage se fera dans la salle.

Comment je l’applique

Avant la séance, chaque inscrit remplit un court questionnaire : son niveau, deux ou trois tâches qui lui prennent du temps, ce qu’il attend des trois heures. Je prépare les exemples à partir de ses réponses, pas à partir d’un cas d’école.

Pendant la séance, le groupe ne dépasse jamais six personnes. Chacun travaille sur ses propres tâches, sur son ordinateur, et je peux regarder ce que chacun fait. Un groupe hétérogène ne se traite pas en allant plus vite : il se prépare.

Après la séance, chaque participant repart avec le support, la fiche des 7 leviers pour rédiger une consigne, trois tâches de sa semaine à confier à l’IA, écrites et datées, et une attestation de suivi.

Mes prochains ateliers ont lieu à Moulbaix, entre Ath et Tournai : trois heures, six places, 150 € HTVA par personne. Voir les prochaines dates

Les quatre familles de formation, et à qui elles servent

L’offre belge se range en quatre familles. Elles ne répondent pas au même besoin, et la première erreur est de les comparer entre elles.

Les cursus académiques. Masters et bacheliers en intelligence artificielle, dans les universités et les hautes écoles, sur un ou deux ans. C’est une qualification. Si vous voulez que vos collaborateurs utilisent l’IA le mois prochain, ce n’est pas là qu’il faut chercher.

Les bootcamps de reconversion. Plusieurs mois, souvent pour des demandeurs d’emploi, vers les métiers de la donnée et de l’IA. On y apprend un métier, pas un outil qu’on adopte dans son travail actuel.

Les formations de catalogue. Centres de compétence, organismes publics ou sectoriels : un programme fixé à l’avance, identique pour tous les inscrits, souvent à distance ou sur deux journées. Utile pour une première découverte des outils. Moins adapté quand l’objectif est que vous, ou votre équipe, l’utilisiez sur vos propres dossiers.

Les formateurs indépendants et organismes privés. C’est la famille la plus souple, et celle où je me situe. C’est aussi là que les écarts sont les plus grands : certains adaptent vraiment le contenu, d’autres rejouent le même programme partout. Le critère du calibrage vous permet de faire la différence.

Si vous dirigez une PME et que vous voulez des usages concrets dès la semaine suivante, pour vous ou pour votre équipe, ce sont les deux dernières familles qui vous concernent. Et entre elles, la question à poser reste la même : qu’est-ce qui est fait pour partir de votre niveau et de vos tâches ?

Ce que l’AI Act oblige, et ce qu’il n’oblige pas

Vous verrez des pages qui vendent de la formation en agitant le règlement européen sur l’intelligence artificielle. Voici ce que dit le texte aujourd’hui, et il a changé cet été.

L’article 4 s’applique depuis le 2 février 2025. Dans sa version d’origine, il demandait aux fournisseurs et aux déployeurs de systèmes d’IA de garantir, dans la mesure du possible, un niveau suffisant de maîtrise de l’IA à leur personnel. Si vos équipes utilisent les modèles d’IA dans leur travail, vous êtes un déployeur, donc concerné.

Le règlement (UE) 2026/1744, dit « omnibus numérique », publié au Journal officiel le 24 juillet 2026 et entré en vigueur le 27 juillet, a réécrit cet article. L’obligation demeure, mais elle devient une obligation de moyens : prendre des mesures pour soutenir le développement de la maîtrise de l’IA, adaptées aux systèmes, aux rôles et aux risques. Le texte précise désormais qu’il n’impose pas de garantir un niveau spécifique de maîtrise pour une personne donnée. La Commission doit publier des exemples pratiques pour aider les entreprises à s’en acquitter.

Il n’y a donc ni volume horaire imposé, ni certification obligatoire, ni attestation dont l’absence vous mettrait en faute. Une attestation de formation reste un élément de preuve utile de ce que vous avez mis en place. Ce n’est pas une obligation légale, et une offre qui vous présente encore l’article 4 comme l’obligation de « garantir un niveau suffisant » s’appuie sur une version du texte qui n’est plus en vigueur. De mon côté, je remets à chaque participant une attestation de suivi pour la formation qu’il a reçue. Elle a la valeur d’une attestation de suivi de formation, pas davantage : ce n’est ni une certification ni un diplôme, mais c’est une trace concrète de ce que vous avez mis en place.

Trois questions à poser avant de réserver

Posez-les à n’importe quel organisme, moi compris. Voici mes réponses, pour que vous ayez un point de comparaison.

Sur quel niveau la formation est-elle construite, et comment le vérifiez-vous avant ? Une réponse précise vaut mieux qu’une promesse d’adaptation. La mienne : le questionnaire que chaque inscrit remplit avant la séance.

Sur quelles tâches allez-vous travailler ? Si la réponse est une liste d’outils, vous repartirez avec des noms, pas avec un usage. Chez moi, ce sont les vôtres : chaque participant arrive avec deux ou trois tâches de sa semaine.

Qu’est-ce qui reste après ? Un support qui se relit seul, trois semaines plus tard, quand la mémoire de la séance s’est effacée. Sinon vous avez acheté un moment, pas une compétence. Chez moi : le support, la fiche des 7 leviers et vos trois tâches à confier à l’IA, écrites avant de partir.

Former toute une équipe

Si c’est votre équipe que vous voulez former, je viens dans vos locaux, ou je vous accueille à Moulbaix, sur une demi-journée ou une journée. Avant la séance, chaque participant remplit le questionnaire, et je construis le contenu sur le niveau réel du groupe, à partir des tâches qu’il fait vraiment. À partir de 900 € HTVA la demi-journée, jusqu’à six personnes.

Parlons de votre équipe, ou appelez-moi au +32 496 15 20 45.

Ce que cette page ne dit pas

Elle ne remplace pas l’avis d’un juriste sur votre situation au regard de l’AI Act, et elle ne traite pas des offres néerlandophones, que je ne connais pas assez pour en parler. Enfin, je suis partie prenante : je vends des formations à l’IA. Les trois questions ci-dessus sont justement là pour que vous puissiez vérifier ce que j’affirme, chez moi comme ailleurs.

Pour aller plus loin

• Par où commencer avec l’IA quand on dirige une PME et qu’on n’a pas le temps ?
• Comment arrêter de tout recommencer à zéro à chaque conversation avec une IA ?
• Où est la limite entre ce qu’on peut donner à une IA et ce qu’on ne doit pas ?
• Quelles aides financent un projet IA en Wallonie en 2026 ?

Source : règlement (UE) 2024/1689, article 4, modifié par le règlement (UE) 2026/1744 (Journal officiel du 24 juillet 2026).